2019年1月1日，A快递物流公司与具有劳务派遣资质的B人力资源公司签订劳务承揽外包服务合同，合同期限自2019年1月1日至2022年3月31日。李某于2019年3月15日入职A公司从事快递派送工作，同日与B公司签订劳动合同，合同期限自2019年3月15日至2023年2月14日。在实际用工中，李某每...